Kapitel 4

Kapitel 4

Fabiola

- Er ist nicht schlecht, er ist ein gutaussehender Mann.

- Ich weiß, aber ich möchte nur, dass er nach der Tat noch anhänglicher ist, und er ist nicht mein Typ.

- Mein Schatz, ich muss dich verlassen, da ist eine wunderschöne Truhe, die noch mehr auf mich wartet.

- Erziele viele Tore für mich.

- Bis morgen

- Bis morgen.

Er geht weg und lässt mich mit meiner Einsamkeit zurück.

Ich trinke meine Flasche aus und lege mich in mein kaltes Bett.

Der nächste Tag kommt für meinen Geschmack zu schnell, mein Mund ist klebrig, ich habe eine quälende Migräne.

Ich dusche, gehe hinunter zum Frühstück und geselle mich dann zu Jorgi in sein Büro.

- Ich hoffe du hast gut geschlafen ?

- Sie wissen es schon sehr gut, es war eine großartige Nacht. Mir läuft immer noch das Wasser im Mund zusammen.

- Sie haben also Kandidaten ausgewählt?

- Ja, es waren insgesamt 10, ich habe drei für Sie reserviert, die Wahl liegt bei Ihnen.

- Sehr gut kann man sie mit dem Spiegel ohne Tönung in den Raum stellen. Ich möchte zuerst ihre Haltung sehen, bevor ich sie konfrontiere.

- In Ordnung

Er wird tun, worum ich ihn gebeten habe.

Ich gehe in einen Raum, in dem ich die Kandidaten sehen kann, ohne dass sie mich sehen. Ich beschreibe sie einzeln.

Mein Blick bleibt auf einen bestimmten gerichtet, meinen gutaussehenden Fremden, ich kenne nicht einmal seinen Namen. Es besteht kein Grund zum Nachdenken, ich will es.

Aber ich werde sie trotzdem nacheinander empfangen, um kein Unrecht zu verursachen.

Sie kommen der Reihe nach, ich stelle ihnen Fragen, ich schaue mir ihren Lebenslauf und ihren Hintergrund an.

Als die schöne Fremde an der Reihe war

Ich bin gespannt, ich kann es kaum erwarten, es endlich zu sehen!

Ich sehe, wie er den Raum betritt, erobernd, seine Präsenz den Raum erfüllt, er ist so groß, so imposant.

- Hallo Miss Dos Santos, ich bin Nathan Jones, ich stehe Ihnen zur Verfügung.

- Hallo Nathan, willkommen in meinem Zuhause. Ich bin..

- Sie sind Fabiola dos Santos, die Chefin.

- Hoo, kennst du mich?

- Wer kennt dich nicht? Die ganze Welt kennt Sie, Miss.

- Das war gestern Abend offenbar nicht der Fall?

- Ich habe dich sofort erkannt, als ich dich sah, ich wollte nur ein wenig über deinen Depant lachen.

- Was bedeutet, dass Sie sich an die Nacht in Australien erinnern?

Er kommt so schnell auf mich zu, dass ich taumele und fast falle, er fängt mich auf und drückt mich an sich.

- Wer könnte so eine Nacht vergessen?

Eine beispiellose Nacht voller Leidenschaft.

- Wie sind Sie hierher gekommen, warum wollen Sie diesen Job?

- Wie Sie in meinem Lebenslauf lesen können, bin ich zurückgetreten, um mehr Handlungsspielraum zu haben, gab es zu viele Einschränkungen.

Ich mag es nicht, zu sehr kontrolliert zu werden, ich erledige die mir übertragene Arbeit, aber ich erledige sie gerne auf meine Weise.

- Sie können nicht mit jemandem zusammenarbeiten, wenn Sie nicht kontrolliert werden möchten? Warum haben Sie nicht darüber nachgedacht, ein eigenes Unternehmen zu gründen, damit Sie nicht den Befehlen von jemandem unterliegen?

- Ich habe darüber nachgedacht, aber dafür brauche ich Liquidität. Und ich möchte mich nicht wirklich mit den Akten zur Unternehmensgründung befassen.

Ich mag es, frei von allen Zwängen zu sein.

- Angesichts Ihres Hintergrunds werde ich Sie zu einer dreimonatigen Probezeit mitnehmen. Wenn alles gut geht, können wir zu einem unbefristeten Vertrag übergehen.

- Sehr gut, Fräulein.

- Nenn mich Fabiola, wann ziehst du ein?

- Von heute Nachmittag.

- Okay, willkommen unter uns.

Danke, Fabiola.

Schließlich habe ich beschlossen, zwei Personen statt einer Person mitzunehmen.

Wenn also einer nicht verfügbar ist, übernimmt der andere. Und es ist besser, wenn sie zu zweit arbeiten.

Ich rufe Jorgi an, um ihm die Neuigkeiten zu erzählen:

- Ich denke, da haben Sie Recht.

- Na gut, das war's dann,

Fabiola

Ich habe eine klarere und präzisere Vorstellung von meiner Zukunft, von der Zukunft meiner Familie.

Ich beschloss, das große Ganze zu sehen, mit bereits dem

Da die Familie die Führung übernimmt, beschloss ich, ein Trainings- und Entwicklungsprogramm für Leibwächter sowie die Ausbildung bewaffneter Milizen ins Leben zu rufen, um Ländern zu helfen, die dies beantragen.

Wir werden mehrere Pfeile in unserem Bogen haben.

Das heißt:

* Bewaffnete Milizen, die jedem auf der Welt helfen.

* Leibwächter, die eingreifen können, sobald sie gerufen werden.

* Profis für die Ausbildung

und/oder die Aufrüstung des Militärs bestimmter Länder.

Zu diesem Zweck habe ich den Bau einer riesigen Stadt fertiggestellt, um alle unsere Aktivitäten zu bündeln.

Die Stadt wird 10.000 Personen für die Einrichtung des Action Training Centers bereitstellen. Die Kosten des Projekts betragen 80 Millionen Euro. Es muss grundsätzlich die Typologie vielfältiger städtischer Gebiete nachahmen: Slums, ZACs, Hochhäuser, Straßenkreuzungen, Gassenviertel usw. „Die wachsende Rolle der Städte bei operativen Verpflichtungen erfordert die Entwicklung der operativen Vorbereitung unserer Streitkräfte in einem Zentrum, das speziell auf Einsätze in städtischen Gebieten ausgerichtet ist.“

Ausbildung kleiner Einheiten

„Das sind definitiv Aktionen in städtischen Gebieten“, die in einer Stadt im Krieg von einem Block zum anderen Kampf mit logistischer und humanitärer Unterstützung für die Bevölkerung verbinden. Zukünftig wird seine Hauptaufgabe neben der Ausbildung kleiner Einheiten die Ausbildung kombinierter Kampfverbände mittels Simulation sein. Es gibt bereits ein Kampfdorf, das wir neu organisieren werden, um Einheiten von bis zu 50 Kämpfern auszubilden. „Nach Angaben der Zentralen Ingenieurdirektion umfasst der Realismus des Zentrums den Bau von 200 Gebäuden und Häusern. Es umfasst ein altes Stadtzentrum mit engen Gassen, ein modernes Stadtzentrum mit hohen Gebäuden, einen Bahnhof, ein Industriegebiet und Gewerbegebiete BereichePavillons. Es wird dreidimensional sein: Böden, Keller, Abwasserkanäle und andere Netzwerke. » Das Zentrum verfügt bereits über eine Spezialeinheit namens „Adverse Force“ (120 Mann), die das Vorgehen terroristischer Gruppen, Fraktionen, Milizen oder anderer strukturierter Streitkräfte realistisch simuliert. Die Trainer sind durch den Kontakt mit der Truppe erfahrener geworden. Letztlich soll das Lager jährlich 15 Großeinheiten ausbilden (zweiwöchige Kurse) und rund fünfzig weitere zivile und militärische Arbeitsplätze im Lager schaffen.

Fabiola